Государственная награда Республики Казахстан, орден «Құрмет», Человек года-2010, полный кавалер знака «Кенші даңқы», «Горняк года» на отраслевом национальном конкурсе «Золотой Гефест», обладатель знака «Заслуженный работник» АО «ТНК «Казхром», юбилейная медаль «20 лет Независимости Казахстана» – все эти звания заслужены Аманкелды Танирбергеновичем, правда, он мало говорит о наградах, все больше – о работе.
Скоро будет сорок лет, как он работает на шахте, знает ее от и до. А могло сложиться иначе.
Аманкелды Танирбергенович родился в Иргизском районе, в простой семье. И после школы в 1975 году пошел работать каменщиком на строительных работах. Не поступил в вуз, чтобы помочь своим родным, так как ушел из жизни его отец. Но уже через год подкопил денег и стал студентом политехнического института имени Ленина в Алматы. Ну а выбрать производственную профессию посоветовал старший брат Раис, с которым они окончили одно и то же учебное заведение. Брата Аманкелды послушал, окончил институт, и в 1981 году приехал по распределению в маленький шахтерский городок, на Донской ГОК.
– Здесь я начинал с рабочей профессии, с в 2007 года – начальник шахты. Со мной вместе приехал в Хромтау Мурзатай Аймбетов, сейчас он – начальник технического отдела ДГОКа. Вспоминается, как пришел, как устроился крепильщиком, как вливался в коллектив… Не обошлось без курьезов. Помню Николай Иванович Чабан был начальником участка. Инструктаж я прошел, сказали мне – выходишь в ночную смену. Ну я и пришел в ночь. И вот Адам Адамович Кнор, горный мастер на то время, в ночную смену меня не пустил. То ли в график не включили, то ли не передали… И я отправился домой.
Конечно, недоразумение скоро разрешилось, работа ладилась, спустя четыре года Аманкелды стал горным мастером. А дальше карьера быстро пошла в гору – заместитель начальника участка, начальник участка буро-взрывных работ, заместитель начальника шахты по производству, главный инженер цеха и, наконец, руководитель шахты.
– Ребята в коллективе приняли меня хорошо, конфликтов и отрицательных моментов за эти годы я не помню, их просто не было, – вспоминает Аманкелды Танирбергенович. – Хотя эта шахта, «Молодежная», это первая шахта ДГОКа, и работали там, строили ее, самые разные люди – ребята с Украины, Башкирии, много приезжих, наших было процентов 5–10, а сейчас наоборот. И это – главное отличие от того, что было раньше. Сейчас коллектив состоит из местных кадров, воспитали крепкую, профессиональную команду. Те выпускники Хромтауского горнотехнического колледжа (в то время профессионально-техническое училище), которые устраивались на шахту когда-то, теперь на руководящих должностях. С той поры из действующих работников – начальник производственного отдела шахты Александр Третьяк. Он устроился на год позже меня, работал на добычном участке, а я на горнопроходческом. Остальные уже либо вышли на пенсию, либо уехали.
Суюнтаев за время работы внес множество рационализаторских предложений по добыче руды, у него даже есть авторский патент «Способ подготовки днища блока при разработке месторождений полезных ископаемых».
Как руководитель он требовательный, в равной степени к себе и подчиненным. Целеустремленный и невероятно работоспособный. Все это в сочетании с высокой квалификацией и профессиональной интуицией позволяет ему добиваться вместе со своим коллективом высоких производственных показателей. Несколько лет подряд цех досрочно выполнял план по добыче руды.
– Горжусь своим коллективом, его единством и профессионализмом, – продолжает Аманкелды Танирбергенович. – В 2016 году мы запланировали замену оборудования на одном из горизонтов шахты, и так как нам привезли дозатор нестандартного размера, немного задержали ремонт. Несмотря на это, удалось организовать работу так, что мы выполнили месячный план, все были, мягко говоря, удивлены – за 17 дней шахтеры «Молодежной» выдали на-гора 218 тысяч тонн руды.
Под руководством Аманкелды Суюнтаева на шахте «Молодежная» внедрили энерго- и ресурсосберегающие технологии, применили методики повышения производительности труда и обеспечения промышленной и экологической безопасности производства.
Не только производством и показателями известны в «Казхроме» шахтеры «Молодежной» – постоянное участие и победы сотрудников цеха в спортивных соревнованиях и вокально-инструментальных цеховых конкурсах служат тому доказательством. Коллектив цеха охотно участвует в волонтерских акциях, которыми было наполнено это лето, помогает ветеранам и многодетным семьям. Начальник шахты с удовольствием играет в волейбол с коллегами. А после рабочего дня до карантина вполне мог отправиться на тренировку в спортзал, покидать мяч, показать пример молодежи. Как в работе, так и в спорте – очень успешный.
Наталья Карпова
журнал «Горно-металлургическая промышленность» № 7- 8 2020
